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南京大全电气组织生产部新员工理论和实操评比

发布时间:2018-05-09 来源: 点击次数:12601 作者:



近日,南京大全电气组织生产部新员工理论考试和实操评比。理论考试为闭卷考试,试题主要来源于作业指导书及相关规范,质量部出卷,生产部和行政部组织及监考;实操评比由质量部检验员从速度、工艺、准确率等方面检验新员工的岗位技能,确保考核公平公正。经过综合评估,最后由三位师傅陈顺、许雪、路晓英带的徒弟赵化娟、张伟、余木林分别荣获前三名。









南京大全电气生产部入职的新员工均按“以师带徒”模式培养,旨在通过2-3个月的学习周期,让新员工迅速掌握岗位技能,适应公司企业文化,同时为了进一步肯定师傅的指导和付出,激发学徒的热情和潜力,淘汰末位不合格职员。公司将坚持定期举行评比活动,充分展示一线工匠师傅的精神风貌和新员工的学习成果。
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